Urteil Bundesarbeitsgericht: 7 Monate Kündigungsfrist für alle Arbeitnehmer...
Das Bundesarbeitsgericht hat ein Urteil gefällt - und damit die Praxis bestätigt, dass ältere Arbeitnehmer längere Kündigungsfristen genießen. Eine Interpretationshilfe von Kilian Friemel, Fachanwalt...
View Articlemm-Grafik: Steuern und Arbeitsrecht größte Bremsklötze für deutsche Wirtschaft
Für Deutschlands Wirtschaft sind Steuerverordnungen und arbeitsrechtliche Auflagen die größten Hindernisse für ihre Geschäfte. Das zeigt eine Erhebung des Weltwirtschaftsforums. Was Franzosen,...
View ArticleLokführerstreik: Wirtschaft ächzt unter dem Rekordstreik - wer es nicht ins...
Der Lokführer-Streik sprengt alle Dimensionen: Auf etwa 100 Millionen Euro täglich schätzen Experten den Schaden. Vor allem die Chemie- und Autobranche leidet jetzt. Arbeitnehmern, die nicht im Büro...
View ArticleArbeitsrecht: Übergewicht ist kein Kündigungsgrund
Ist Leibesfülle eine Behinderung, die gesetzlichen Schutz verdient? Im Arbeitsrecht könnte das bald gelten. Ein 160 Kilo schwerer Kinderbetreuer klagte gegen seinen Rauswurf vor dem Europäischen...
View ArticleArbeitsrecht: Wann der Chef einen Bonus zahlen muss
37 Millionen Euro Miese - die Gartenschau in Hamburg war ein Flop. Deshalb zahlte die Stadt den Mitarbeitern keine Boni. Zu Recht? In einem ersten Fall ist jetzt das Urteil gefallen, es geht um...
View ArticleEntsendung: Der Auslandsjob als tückische Fehler-Falle
Auch wenn die Freude groß ist über den neuen Job am anderen Ende der Welt: Vor einer Entsendung ins Ausland sollten Manager ihre Rückkehr regeln. Welche unangenehmen Überraschungen ansonsten warten,...
View ArticleÜberwachung von Arbeitnehmern: "Es gibt Fälle regelrechter Kontrollhysterie"
Dürfen Unternehmen die E-Mails ihrer Angestellten durchkämmen, und wann sind heimliche Videos zulässig? Der Arbeitsrechtler Stefan Nägele erklärt, was erlaubt ist - und was nicht.
View ArticleKontrolle von Mitarbeitern: Bundesarbeitsgericht erschwert Detektiv-Überwachung
Ein Arbeitgeber kann nicht einfach auf Verdacht seine Mitarbeiter ausspähen lassen. Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner neuesten Entscheidung definiert, unter welchen Bedingungen Chefs einen...
View ArticleJob weg wegen Krankheit: "Ein schlechtes Immunsystem ist ein Kündigungsgrund"
Krankheit schützt vor Kündigung? Ein Mythos, sagt Arbeitsrechtler Alexander Birkhahn. Er weiß, wie Firmen Dauerkranke und Blaumacher los werden.
View ArticleArbeitsrecht: Die sechs häufigsten Irrtümer von Managern
Stefan Röhrborn, Partner der Kanzlei Vangard, über die häufigsten Trugschlüsse von Managern.
View ArticleKrisenkommunikation im Bahnstreik: Kutschen, Säufer, Trillerpfeifen
Im Arbeitskampf zwischen Bahn und Lokführer-Gewerkschaft bedienen sich beide Seiten der Medien und fester Rollenerwartungen. Die Wortwahl der Auseinandersetzung lässt dabei Rückschlüsse auf Taktik und...
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