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Aufhebungsverträge für Manager: So gewinnen Sie im Abfindungspoker

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Gesetz soll Anspruch absichern: Ein Recht auf Homeoffice? Vorsicht, Falle!

Arbeitnehmer sollen ein Anrecht auf Homeoffice und mobiles Arbeiten haben. So will es die SPD. Diese Form des Arbeitens bringt aber auch Nachteile mit sich. Zudem müssen sich Beschäftige in der Praxis...

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Abfindung nicht gefährden: Vermeiden Sie diese Fehler bei der...

Bei Verhandlungen über Abfindungen gibt es jede Menge Risiken - und die Gefahr tief abzustürzen. Denn häufig wollen Unternehmen nicht zahlen. Sie versuchen, Führungskräfte mit allen Mitteln loszuwerden...

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Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung: Wird die Stechuhr für alle bald...

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Zweifelhafte Sondervorschriften: Wie die SPD den Kündigungsschutz für...

Die Bundesregierung hat den Kündigungsschutz für Spitzenbanker mit einem Festgehalt von mehr als 234.000 Euro im Jahr gelockert. Das Gesetz ist nicht nur ein Angriff auf den Kündigungsschutz, sondern...

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Krankschreibungen wegen psychischer Probleme verdreifacht: Arbeitnehmer...

Deutschlands Arbeitnehmer leiden öfter an psychischen Problemen. Laut einer Studie der Krankenkasse DAK hat sich die Zahl der Krankschreibungen wegen psychischer Probleme seit 1997 verdreifacht. Am...

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Große AOK-Studie über Home Office: Geringere Fehlzeiten, aber mehr Belastung...

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Große Schlichtung geplatzt: Lufthansa kommt Flugbegleitern entgegen -...

Die Lufthansa geht im festgefahrenen Tarifkonflikt auf die Flugbegleitergewerkschaft Ufo zu. Die Fluggesellschaft teilte am Donnerstag mit, sie biete der Gewerkschaft an, "auch ohne verbindliche...

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Massive Behinderungen im Bahnverkehr: 350 km Stau rund um Paris - Streiks in...

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Verkehrschaos im Großraum Paris: Streiks legen am fünften Tag in Folge...

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Veränderte Arbeitswelt: Minister Heil will ein Recht auf Homeoffice einführen

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Wie man sich respektvoll von Mitarbeitern trennt

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mm-Grafik Urlaubstage pro Branche

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Kommentar Tarifeinheitsgesetz hat rechtlich keine Zukunft

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Kita Streik: Firmen planen Notbetreuung

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Staatsanwaltschaft ermittelt im Umfeld von Ryanair

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Post Verdi droht mit Streik, Appel beklagt Rufschädigung

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Diversity-Tag: Frauenquote allein reicht nicht - was uns Ginger Rogers lehrt

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Virgin: Richard Branson bezahlt Elternzeit für Mitarbeiter

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Tarifvertrag im Einzelhandel Betriebe drücken Lohnkosten

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Risikofaktor Arbeitszeit wird unterschätzt

Wer die Regeln im Straßenverkehr verletzt, riskiert ein Bußgeld und einen Eintrag im Fahreignungsregister. Wer zu lange arbeiten lässt, muss mit einer Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr rechnen.

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Industrie 4.0 bringt Machtgewinn für Gewerkschaften

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Wann kostet sexuelle Belästigung den Job

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Scientology als kaum beherrschbare Gefahr für Unternehmen

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Bezahlter Mutterschutz wird zum Trend im Silicon Valley

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Cargill feuert 200 Muslime wegen Streit über Gebete

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Andrea Nahles: Warum ihr Gesetz zu Werkverträgen fehlerhaft ist

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Work-Life-Balance 2.0: Wenn Privates und Berufliches eins werden

Work-Life-Balance ist out. Dafür kommt grenzloses Work-Life-Blending, ein fließendes Ineinander-Übergehen von Berufs- und Privatleben. Unternehmen schwärmen von dieser Idee, Forschungsinstitute wollen...

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Digitalisierung der Arbeitswelt: Wie funktioniert "Arbeiten 4.0"?

Die Zukunft der Arbeit im Rahmen der Digitalisierung vieler Lebensbereiche wird unter dem Begriff "Arbeiten 4.0" zusammengefasst. Klingt einfach, ist aber praktisch hochkompliziert: Hinter dem...

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Big Data: Die Gefahren der großen Datenmengen

Big Data gilt als innovativ und wird bejubelt. Doch hinter diesem Hype steckt teilweise eine gefährliche Fehlausrichtung, die Menschen auf Datenspuren reduziert und den Blick auf wirkliche Chancen der...

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Großraumbüro und Co: Warum neue Open-Office-Konzepte der Horror sind

Schicke Büroarchitekturen, Open-Space-Großräume, keine festen Schreibtische für Mitarbeiter mehr: Die moderne Arbeitswelt verspricht mehr Agilität, mehr Kreativität und weniger Kosten. Und das alles...

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Werkverträge: Nahles' Gesetz hilft nur der Lobby

Die Einigung in der Großen Koalition zur Bekämpfung des Missbrauchs von Leiharbeitern und Werkverträgen wird den Missbrauch nicht bekämpfen. Begünstigt werden wieder einmal die Anwälte, belastet die...

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40 Jahre Mitbestimmung in Deutschland

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Volkswagen: Ingenieure sollen 40 Stunden arbeiten

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Arbeitswelt: Wie Personalvorstände die Arbeitswelt umbauen

Manchmal gibt es interessante Dokumente, die frei verfügbar im Internet existieren, aber kaum diskutiert und von ihren Autoren kaum öffentlich verbreitet werden. In einem derartigen Fast-Geheimpapier...

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IG Metall fordert weniger Arbeitszeit und mehr Gehalt

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Bernd Osterloh: Razzia bei Volkswagen wegen Luxus-Gehalt

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Daimlers Betriebsrat: Instrumente gegen rechte Unterwanderung

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Deutsche Post: Jobvergabe verwerflich oder vernünftig?

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Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Neues Urteil Bundesarbeitsgericht BAG

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, wie Videoaufnahmen vom Arbeitsplatz in einem Kündigungsschutzprozess verwendet werden dürfen - und seiner Vorinstanz widersprochen.

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Ryanair beschäftigt Großteil des Kabinenpersonals offenbar illegal

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Abfindungen: Wie der Staat leitende Angestellte schröpft

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Home Office: Arbeitgeber fordern flexiblere Arbeitszeiten

Arbeiten, wenn die Arbeit anfällt. Dann auch mal länger und bei weniger Ruhezeit - der Arbeitgeberpräsident verlangt ein flexibleres Arbeitszeitgesetz und macht sich für mehr Heimarbeit stark....

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Daimler AG: Wilfried Porth siebt rustikal im E3-Management aus

Wilfried Porth ist im Konzern der Mann fürs Grobe. Von den Aufräumarbeiten des Personalers besonders betroffen sind rund 3000 leitende Angestellte. Porth selbst muss samt Familie dagegen nichts fürchten.

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Friedrich Merz und die Homeoffice-Debatte: "Wir müssen zurück an die Arbeit"

"Wir müssen zurück an die Arbeit", erklärte Friedrich Merz unlängst missbilligend zur Arbeitsmoral in Zeiten der Corona-Pandemie. Dabei belegen die Studien eher das Gegenteil: eine erhöhte...

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Mutterschutz und Elternzeit für Vorständinnen: Bringt das mehr Frauen in die...

Um mehr Frauen in die Topetagen der Wirtschaft zu bekommen, muss man früher anfangen als auf Vorstandsebene. Eine Änderung im Aktienrecht bringt wenig. Es gibt viel wirksamere Möglichkeiten.

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Krankmeldung per Telefon

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Elternzeit Kündigung Arbeitsrecht

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Die größten Irrtümer bei der Kündigung

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Kampf um die CDU-Spitze: Wie auf dem Spielplatz

Wäre die CDU ein börsennotiertes Unternehmen, entstünde gerade ein neuer Pennystock. Und die Verantwortung dafür tragen nicht nur die drei Kandidaten für den Parteivorsitz.

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